El Sueldo Mínimo Vital (RMV) en Perú es un indicador clave que define la remuneración mínima mensual que debe percibir un trabajador por una jornada completa de 8 horas diarias o 48 horas semanales.
A partir del 1 de enero de 2025, el sueldo mínimo en Perú se estableció en S/ 1,130 soles. Este monto se mantiene vigente para el inicio de 2026, aunque existen proyecciones y debates sobre posibles aumentos durante el año.
¿Cuánto es el sueldo mínimo actual en Perú?
Actualmente, la Remuneración Mínima Vital es de S/ 1,130.
Este incremento, oficializado mediante el Decreto Supremo N° 006-2024-TR, representó un aumento de S/ 105 respecto al valor anterior de S/ 1,025 que estuvo vigente hasta finales de 2024.
Evolución reciente del sueldo mínimo
- 2026 (Actual): S/ 1,130
- 2025: S/ 1,130
- 2024: S/ 1,025
- 2023: S/ 1,025
¿Cuánto recibo realmente en mi cuenta? (Sueldo Neto)
Es importante recordar que los S/ 1,130 son el sueldo bruto. Para saber cuánto dinero recibirás efectivamente en tu cuenta (“de bolsillo”), debes restar los aportes obligatorios al sistema de pensiones (AFP u ONP).
Si ganas el sueldo mínimo, los descuentos serían aproximadamente:
1. Sistema Nacional de Pensiones (ONP)
- Descuento: 13% del sueldo bruto.
- Monto: S/ 146.90
- Sueldo Neto: S/ 983.10
2. Sistema Privado de Pensiones (AFP)
El descuento varía según la AFP y el tipo de comisión, pero ronda entre el 11% y 13% (aprox. S/ 130 - S/ 145).
- Sueldo Neto aprox: Entre S/ 985 y S/ 1,000.
💡 Calcula tu monto exacto: Usa nuestra Calculadora de Sueldo Neto gratuita para ver el detalle según tu AFP.
Impacto en otros beneficios laborales
El aumento del sueldo mínimo afecta directamente a otros beneficios que se calculan en base a la RMV:
1. Asignación Familiar
Corresponde al 10% del sueldo mínimo vigente.
- Monto 2026: S/ 113.00 mensuales.
- Este monto se suma a tu sueldo si tienes hijos menores de edad o mayores que estén cursando estudios superiores (hasta los 24 años).
2. Gratificaciones
Las gratificaciones de julio y diciembre se calculan en base a tu sueldo vigente en ese momento. Si ganas el mínimo, tu base de cálculo será de S/ 1,130.
3. Compensación por Tiempo de Servicios (CTS)
La CTS equivale aproximadamente a un sueldo al año (más 1/6 de la gratificación), depositada en dos partes (mayo y noviembre).
¿Quiénes tienen derecho al sueldo mínimo?
El sueldo mínimo aplica para todos los trabajadores del régimen laboral de la actividad privada que cumplan con una jornada completa (8 horas diarias o 48 semanales).
No aplica necesariamente para:
- Trabajadores a tiempo parcial (Part-time): Reciben una remuneración proporcional a las horas trabajadas.
- Practicantes: Tienen una subvención mínima que equivale a una RMV (S/ 1,130) si cumplen la jornada máxima formativa.
¿Habrá aumento del sueldo mínimo en 2026?
Diversos analistas económicos y gremios sindicales continúan debatiendo sobre la necesidad de un nuevo ajuste. Las proyecciones técnicas sugieren que, de darse un aumento en 2026, el sueldo mínimo podría acercarse a los S/ 1,200, dependiendo de la inflación y el crecimiento económico del país.
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