Guía Completa: Calculadora de Gratificación 2026 en Perú
La calculadora de gratificación de SueldoJusto te permite estimar tu bono de gratificación de julio y diciembre en Perú. Este beneficio laboral, regulado por la Ley 27735, equivale a una remuneración completa por semestre trabajado y se paga como gratificación anual en Fiestas Patrias y Navidad. A diferencia de la CTS, el dinero es de libre disponibilidad y no tiene descuentos de AFP ni ONP, aunque puede estar sujeto a retención de quinta categoría según el ingreso anual del trabajador.
¿Quieres saber cuánto acumularás en tu CTS? Usa nuestra calculadora de CTS para proyectar tu seguro de desempleo, o la calculadora de sueldo neto para ver tus descuentos mensuales.
1 Gratificación de Julio
Conocida como "Grati de Fiestas Patrias". Se calcula en base a los meses trabajados entre Enero y Junio. Deben pagártela máximo el 15 de julio.
2 Gratificación de Diciembre
Conocida como "Grati de Navidad". Se calcula en base al período Julio a Diciembre. La fecha límite de depósito es el 15 de diciembre.
¿Cuánto me corresponde recibir?
El monto depende de tu régimen laboral y tiempo trabajado. La regla general es que percibes un sexto (1/6) de tu remuneración por cada mes completo trabajado en el semestre.
| Régimen Laboral | Monto de Gratificación | Bonificación Extra |
|---|---|---|
| Régimen General (Mediana/Gran empresa) | 1 Sueldo Completo | Sí (9% o 6.75%) |
| Pequeña Empresa (MYPE) | 1/2 Sueldo | Sí (9% o 6.75%) |
| Microempresa | No corresponde | - |
| Trabajadoras del Hogar | 1 Sueldo Completo (Ley 31047) | Sí (9% o 6.75%) |
¿Cómo funciona la calculadora de gratificación?
Nuestra calculadora laboral de gratificación toma tu sueldo mensual, el régimen laboral, el tipo de seguro de salud y los meses trabajados del semestre para estimar cuánto recibirás. Solo tienes que completar los campos y presionar “Calcular Gratificación”.
- Elige el período: gratificación de julio (Fiestas Patrias) o gratificación de diciembre (Navidad).
- Selecciona tu régimen: general, pequeña empresa o microempresa.
- Ingresa tu sueldo bruto y marca si recibes asignación familiar.
- Indica si tienes EsSalud (bono 9%) o EPS (bono 6.75%).
- Añade los meses trabajados o tus fechas exactas de ingreso y cese.
Cálculo de gratificación por ley
El cálculo de gratificación en Perú sigue la Ley 27735 y su reglamento. La fórmula básica para el régimen general es:
Sobre el resultado se suma la bonificación extraordinaria: 9% si estás en EsSalud o 6.75% si tienes EPS. Si trabajaste los 6 meses completos, recibes el equivalente a un sueldo.
Bono de gratificación: ¿9% o 6.75%?
El bono de gratificación reemplaza el aporte que el empleador dejaría de pagar a EsSalud sobre tu gratificación. Por eso es un beneficio adicional que recibes junto con tu sueldo de gratificación.
- EsSalud: bono del 9%.
- EPS: bono del 6.75%.
- Sin seguro: no aplica bono.
Calculadora de gratificación para MYPE y pequeña empresa
Si trabajas en una empresa del régimen MYPE, tu gratificación se calcula con factores diferentes:
- Pequeña empresa: recibes el 50% de la gratificación completa, más el bono del 9% o 6.75% sobre ese monto.
- Microempresa: no corresponde gratificación legal, salvo acuerdo particular con el empleador.
Para ver el detalle completo de cada régimen, revisa nuestra guía sobre régimen MYPE y beneficios laborales.
Ejemplos de cálculo de gratificación 2026
Estos ejemplos muestran cuánto podrías recibir si trabajaste los 6 meses completos del semestre y tienes EsSalud (9% de bono):
| Sueldo mensual | Gratificación | Bono 9% | Total estimado |
|---|---|---|---|
| S/ 1,130 | S/ 1,130 | S/ 101.70 | S/ 1,231.70 |
| S/ 2,000 | S/ 2,000 | S/ 180.00 | S/ 2,180.00 |
| S/ 3,500 | S/ 3,500 | S/ 315.00 | S/ 3,815.00 |
| S/ 5,000 | S/ 5,000 | S/ 450.00 | S/ 5,450.00 |
Gratificación vs. aguinaldo
En Perú, gratificación y aguinaldo no son lo mismo. La gratificación es el pago semestral de julio y diciembre regulado por la Ley 27735 para trabajadores del régimen privado. El aguinaldo, en cambio, es un beneficio que otorgan algunos empleadores de forma voluntaria o por convenio, generalmente en diciembre.
Preguntas Frecuentes
¿Qué es la calculadora de gratificación y para qué sirve?
¿Cómo se calcula la gratificación en Perú?
¿Cuánto es el bono de gratificación?
¿Qué es la gratificación anual en Perú?
¿Quiénes tienen derecho a recibir gratificación?
¿Cuánto recibo de gratificación si trabajo en una MYPE?
¿La gratificación es lo mismo que el aguinaldo?
¿Qué es la bonificación extraordinaria del 9% de la gratificación?
¿La gratificación tiene descuentos?
¿Cómo se calcula la gratificación si tengo sueldo variable?
Fórmula Rápida
Para un cálculo manual rápido (Régimen General):
*Nota: Si tuviste inasistencias injustificadas, se descontarán proporcionalmente (1/30 por día).