Saltar al contenido principal
De bruto a neto

Calculadora de Sueldo Neto Perú 2026

Calcula tu sueldo neto a partir de tu sueldo bruto y revisa los descuentos de AFP, ONP y quinta categoría.

Usa una proyección anual simplificada para obtener un resultado rápido.

Período de remuneración: Octubre de 2026. Para cambiarlo, selecciona el mes en el cálculo avanzado.

Sistema de Pensiones

Déjalo en 0 para usar la proyección estándar; el modo rápido no calcula retenciones mensuales ni resta retenciones previas.

Este cálculo es referencial y no constituye una boleta, liquidación oficial ni asesoría legal o contable. Contrasta el resultado con tu empleador o un profesional habilitado.

¿Cómo calcular mi sueldo neto en Perú?

El sueldo neto, también llamado sueldo líquido, es el monto que recibes después de aplicar los descuentos que correspondan a tu sueldo bruto. El resultado depende de tu sistema pensionario, los ingresos proyectados y los beneficios que correspondan.

¿Cómo usar la calculadora?

  1. Ingresa tu sueldo bruto: registra por separado el sueldo base mensual antes de descuentos.
  2. Selecciona tu sistema pensionario: elige AFP u ONP y completa los datos de AFP cuando correspondan.
  3. Revisa el desglose: compara los aportes, la quinta categoría y el resultado neto estimado. La asignación familiar se añade solo si eres elegible y la seleccionas, para evitar duplicarla en el sueldo base.

Fórmula referencial

Estimación del sueldo neto = conceptos ingresados − descuentos pensionarios − retención estimada de quinta categoría.

La estimación excluye descuentos autorizados, judiciales o propios del plan de remuneraciones.

  • Sueldo bruto: remuneración antes de descuentos.
  • AFP u ONP: aporte pensionario según tu afiliación.
  • Quinta categoría: retención que depende de la proyección anual y del mes de cálculo.

Diferencia entre sueldo bruto y neto

El sueldo bruto puede incluir remuneración básica, asignación familiar, horas extras y otros conceptos remunerativos. En esta herramienta registra el sueldo base por separado y selecciona la asignación familiar solo si eres elegible; así evitas contarla dos veces. El sueldo neto es el monto que queda después de los descuentos aplicables.

Descuentos de AFP y ONP

En una AFP, el descuento puede reunir el aporte obligatorio al fondo, la prima de seguro y la comisión de la administradora. En la ONP se aplica el aporte previsto para el Sistema Nacional de Pensiones. Las tasas, topes y comisiones pueden cambiar; revisa la información vigente de la SBS o la ONP cuando necesites validar una boleta.

ConceptoAFPONP
Destino del aporteCuenta individualSistema nacional
DescuentoDepende de AFP y comisiónAporte establecido por ley
ValidaciónBoleta y AFPBoleta y ONP

Ejemplos de sueldo bruto a neto en Perú

Ejemplo histórico de septiembre de 2026, con RMV y parámetros previsionales anteriores a octubre. Los montos incluyen una quinta categoría simplificada.

Desliza para ver todas las columnas

Tabla histórica de septiembre de 2026: sueldo bruto y sueldo neto estimado con AFP Habitat, AFP Profuturo u ONP; incluye quinta categoría simplificada.
Sueldo bruto Neto aprox. AFP Habitat Neto aprox. AFP Profuturo Neto aprox. ONP
S/ 1,130.00 S/ 984.91 S/ 982.42 S/ 983.10
S/ 3,000.00 S/ 2,591.47 S/ 2,584.87 S/ 2,586.67
S/ 5,000.00 S/ 4,128.00 S/ 4,117.00 S/ 4,120.00
S/ 10,000.00 S/ 7,669.33 S/ 7,647.33 S/ 7,653.33
S/ 15,000.00 S/ 11,088.80 S/ 11,055.80 S/ 11,032.92

Nota: Los netos incluyen el descuento pensionario correspondiente y una quinta categoría proyectada de forma anual simplificada; no reproducen la retención mensual oficial de SUNAT. Los escenarios AFP Habitat y AFP Profuturo usan comisión sobre flujo; la tabla excluye asignación familiar, ingresos variables, retenciones previas y descuentos autorizados, judiciales o del plan.

¿Necesitas otro sueldo bruto? Calcular un monto personalizado.

Regímenes laborales y alcance de esta calculadora

El modo rápido estima el sueldo neto bajo el régimen privado general. El modo avanzado permite declarar el régimen general, microempresa REMYPE o pequeña empresa REMYPE y aplica beneficios reducidos solo cuando se confirman la inscripción y la contratación posterior.

  • Régimen privado general: es el escenario de referencia de esta herramienta.
  • Regímenes especiales: MYPE, construcción civil, agrario, trabajo del hogar, minería u otros pueden requerir reglas distintas.
  • Beneficios adicionales: el modo avanzado estima gratificación, bonificación extraordinaria y CTS por separado; nunca los suma al neto mensual ordinario.
Cómo estimamos tu resultado Revisa los supuestos y límites del cálculo.

El modo rápido proyecta 12 remuneraciones y 2 gratificaciones y distribuye el impuesto anual proyectado entre 12 meses. El modo avanzado aplica la secuencia mensual del artículo 40 según el mes, los ingresos acumulados, las retenciones previas y el ingreso extraordinario confirmado, dentro de los límites declarados. El resultado es referencial.

Las tasas AFP pueden actualizarse. Contrasta el resultado con tu boleta; no incluye descuentos autorizados, judiciales o propios del plan.

Esta página no sustituye una liquidación oficial ni asesoría legal o contable.

Preguntas frecuentes sobre sueldo neto

Respuestas relacionadas con el cálculo de trabajadores dependientes.

¿Cómo calcular sueldo neto en Perú paso a paso?
Para calcular tu sueldo neto, identifica tu remuneración bruta y resta el aporte a AFP u ONP y, si corresponde, la retención de quinta categoría. Si recibes asignación familiar, súmala a la remuneración antes de aplicar los descuentos. La calculadora muestra el desglose referencial según los datos que ingreses.
¿Cuál es la diferencia entre sueldo bruto y sueldo neto?
El sueldo bruto es la remuneración antes de descuentos. El sueldo neto o líquido es el monto que recibes después de aplicar los descuentos pensionarios y la retención de quinta categoría, cuando corresponde.
¿Cuál es la diferencia entre AFP y ONP?
La ONP aplica un aporte establecido por ley al Sistema Nacional de Pensiones. En una AFP, el aporte obligatorio, la prima de seguro y la comisión dependen de la administradora y del tipo de comisión. Por eso el descuento puede variar entre trabajadores con el mismo sueldo bruto.
¿Qué es la asignación familiar?
La asignación familiar es un beneficio para trabajadores con hijos menores de 18 años o hasta 24 años si continúan estudios superiores, siempre que se cumplan los requisitos legales. En esta calculadora se añade solo cuando eres elegible y seleccionas la opción correspondiente.
¿Cuándo corresponde la retención de quinta categoría?
El modo rápido usa una estimación anualizada simplificada. El modo avanzado aplica la secuencia mensual del artículo 40 según el mes, los ingresos anteriores y las retenciones previas declaradas. Ambos resultados son referenciales y deben contrastarse con la boleta.
¿Cuánto me descuentan si gano el sueldo mínimo?
El descuento depende de si aportas a la ONP o a una AFP y de las condiciones de tu afiliación. La calculadora permite comparar ambos escenarios y muestra un resultado aproximado; no sustituye la boleta de pago de tu empleador.
¿El aporte a EsSalud se descuenta de mi sueldo?
No. El aporte regular a EsSalud es asumido por el empleador y no debe confundirse con los descuentos que reducen el sueldo neto del trabajador.
¿Qué incluye el descuento de una AFP?
El descuento de una AFP puede incluir el aporte obligatorio al fondo, la prima del seguro previsional y la comisión de la administradora. Las tasas y bases aplicables pueden actualizarse, por lo que el resultado debe contrastarse con la información vigente de tu AFP.
¿Cómo verifico el cálculo en mi boleta de pago?
Compara la remuneración bruta, el sistema pensionario, la comisión AFP si corresponde y la retención de quinta categoría con el desglose de tu boleta. Si encuentras una diferencia, solicita la explicación a Recursos Humanos o consulta con un profesional habilitado.

Nota Legal: Los cálculos presentados en esta herramienta son referenciales y no constituyen una liquidación oficial vinculante ni asesoría legal o contable. Los montos pueden variar según la normativa vigente, las políticas de cada empleador y la situación particular de cada trabajador. Para cálculos oficiales, consulte con el área contable de su empresa o un profesional habilitado.