¿Qué son las utilidades en Perú?
Las utilidades son un beneficio laboral que consiste en la participación de los trabajadores en las ganancias de la empresa. Es un derecho reconocido en el artículo 29 de la Constitución Política del Perú y regulado por el Decreto Legislativo N° 892. A través de este mecanismo, las empresas que generan utilidades en un ejercicio fiscal están obligadas a repartir un porcentaje de sus ganancias entre todos sus trabajadores en planilla.
Nuestra Calculadora de Utilidades te permite estimar de forma rápida cuánto podrías recibir por este concepto, basándose en la normativa laboral vigente. Para una explicación más detallada, consulta nuestra guía completa sobre utilidades 2026.
¿Cómo calcular utilidades en Perú 2026?
Para calcular utilidades correctamente, primero debes verificar si tu empresa está obligada al reparto y luego aplicar la fórmula que establece el Decreto Legislativo N.° 892. A continuación te explicamos los requisitos, la fórmula paso a paso y ejemplos prácticos que puedes validar con nuestra Calculadora de Utilidades.
¿Quiénes tienen derecho a utilidades?
No todos los trabajadores reciben utilidades. Para tener derecho a este beneficio social, tu empresa debe cumplir con estos requisitos:
- Ser una empresa privada que genere renta de tercera categoría
- Contar con más de 20 trabajadores en planilla
- Haber obtenido utilidades (ganancias) en el ejercicio fiscal anterior
- No pertenecer al régimen de microempresa, que está exonerado de este reparto
Porcentajes de distribución por sector económico
El porcentaje de la renta neta anual que la empresa debe distribuir como utilidades varía según su actividad económica principal:
| Tipo de Empresa | Porcentaje |
|---|---|
| Pesqueras, Telecomunicaciones, Industriales | 10% |
| Mineras, Comercio, Restaurantes | 8% |
| Otras actividades | 5% |
Fórmula para calcular utilidades
Para calcular utilidades, primero se determina el monto total a distribuir (renta neta anual × porcentaje del sector). Luego, ese monto se divide en dos partes iguales:
Utilidad = (50% por Días Trabajados) + (50% por Remuneraciones)
- 50% por días trabajados: (Monto a distribuir × 50% ÷ Total días empresa) × Tus días trabajados
- 50% por remuneraciones: (Monto a distribuir × 50% ÷ Total sueldos empresa) × Tu sueldo anual
Tope máximo: 18 remuneraciones mensuales por trabajador (D.L. 892, Art. 2). El excedente se destina al FONDOEMPLEO.
Ejemplo práctico de cálculo
Supongamos una empresa comercial (8%) con renta neta de S/ 2,000,000. Veamos cómo varía el monto de utilidades según el sueldo y días trabajados:
| Sueldo Mensual | Días Trabajados | Por Días (50%) | Por Sueldo (50%) | Total Estimado |
|---|---|---|---|---|
| S/ 1,130 (RMV) | 360 | ~S/ 480 | ~S/ 430 | ~S/ 910 |
| S/ 2,000 | 360 | ~S/ 480 | ~S/ 760 | ~S/ 1,240 |
| S/ 3,500 | 360 | ~S/ 480 | ~S/ 1,330 | ~S/ 1,810 |
| S/ 5,000 | 250 | ~S/ 333 | ~S/ 1,900 | ~S/ 2,233 |
| S/ 10,000 | 360 | ~S/ 480 | ~S/ 3,800 | ~S/ 4,280 |
Tope de utilidades y descuentos aplicables
Al calcular utilidades, es importante considerar dos aspectos que afectan el monto final que recibirás:
Tope de 18 Remuneraciones
El D.L. 892 establece que ningún trabajador puede recibir un monto de utilidades superior a 18 remuneraciones mensuales. Si tu cálculo excede este tope, el excedente se destina al FONDOEMPLEO (Fondo Nacional de Capacitación Laboral y de Promoción del Empleo).
Impuesto de 5ta Categoría
Las utilidades están afectas al impuesto a la renta de quinta categoría. Se suman a tus ingresos anuales para determinar el tramo aplicable. Sin embargo, no tienen descuento de AFP ni ONP.
¿Cuándo se pagan las utilidades?
Las utilidades deben pagarse dentro de los 30 días naturales siguientes al vencimiento del plazo para presentar la Declaración Jurada Anual del Impuesto a la Renta ante SUNAT. Esto usualmente ocurre entre marzo y abril de cada año. Si la empresa no cumple con el plazo, puedes denunciar ante SUNAFIL para exigir el pago.
¿Qué pasa si ya no trabajo en la empresa?
Si trabajaste durante el año fiscal anterior y luego renunciaste o fuiste despedido, podrías tener derecho a cobrar utilidades proporcionales. La empresa no está obligada a notificarte, por lo que debes reclamar activamente. Tienes un plazo de 4 años para hacer el reclamo desde la fecha en que debieron pagarse. Para más información, consulta nuestra guía completa sobre utilidades en Perú.
Preguntas frecuentes sobre la Calculadora de Utilidades
¿Cómo calcular utilidades en Perú 2026?
¿Qué son las utilidades y quién tiene derecho?
¿Cuánto porcentaje de utilidades me corresponde según el sector?
¿Cuándo se pagan las utilidades 2026?
¿Las utilidades tienen descuentos de AFP u ONP?
¿Existe un tope máximo para las utilidades?
¿Tengo derecho a utilidades si ya renuncié o me despidieron?
¿Tienes más dudas sobre tus beneficios laborales? Consulta nuestra guía completa sobre utilidades o explora nuestros artículos sobre beneficios sociales del trabajador y régimen laboral MYPE.