Legal y Humanidades

Sueldo de Trabajador Social en Perú

Sueldo bruto, neto estimado, rango de mercado y fuente para el perfil Profesional Universitario en Perú.

Sueldo bruto mensual

Promedio antes de descuentos

Proyección 2026

S/2,310.00

Neto estimadoS/ 2,013.40

Desde

S/ 1,375.00

Hasta

S/ 3,500.00

Rango bruto

S/ 1,375.00 - S/ 3,500.00

Fuente

MTPE - Ponte en Carrera (Proyección 2026)

Fecha de data

2026

Rango Salarial de Mercado

MínimoTop Mercado

S/ 1,375.00S/ 3,500.00

Poder Adquisitivo2.0xvs. Sueldo Mínimo

Deducciones-12.8%AFP/ONP + 5ta cat. aprox.

Niveles de Ingreso

Nivel Inicial (Base)

S/ 1,375.00

Ingreso Promedio

S/ 2,310.00

Tope de Mercado (Top)

S/ 3,500.00

Perfil en Trabajo Social

Habilidades Técnicas

Gestión

Especialización

El Trabajador Social en Perú interviene en programas sociales (MIDIS, Cuna Más, Pensión 65), municipalidades, ONGs, hospitales y el sector educativo. Con un rol clave en la implementación de políticas de inclusión y protección social, es una carrera con alta demanda en el sector público. La RMV es de S/ 1,130 y el sueldo promedio de este perfil refleja su función en servicios esenciales.

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Sueldo promedio

Antropología y Arqueología

S/ 2,541.00S/ 1,250.00 - S/ 4,375.00

Sueldo promedio

Teología y Filosofía

S/ 2,010.00S/ 1,250.00 - S/ 3,000.00

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S/ 2,639.00S/ 1,163.00 - S/ 4,750.00

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S/ 2,685.00S/ 1,875.00 - S/ 3,875.00

Sueldo promedio

Ciencias Políticas

S/ 1,676.00S/ 1,250.00 - S/ 2,125.00

¿Cuánto gana un Trabajador Social en Perú?

Según datos del MTPE (Ponte en Carrera) proyectados al 2026, el sueldo promedio reportado para un profesional Universitario de Trabajo Social es de S/ 2,310, lo que equivale a 2.0 veces la Remuneración Mínima Vital. El mercado para esta profesión se mantiene estable según los datos históricos.

Destaca por su alto potencial de desarrollo: la diferencia salarial entre un perfil Junior y Senior es del 155%, lo que indica que la experiencia y especialización son altamente valoradas.

Las cifras mostradas se basan en registros históricos del portal Ponte en Carrera (MTPE/MINEDU), proyectados al 2026 con metodología propia de SueldoJusto.pe. La categoría de Legal y Humanidades muestra una tendencia a valorar la especialización técnica como factor clave.

Factores que influyen en tu remuneración si trabajas en Trabajo Social

🎓 Grado Académico

Profesionales con título universitario o colegiatura suelen acceder al tercio superior del rango salarial (S/ 3500).

🏢 Tamaño de Empresa

Las grandes empresas suelen ofrecer sueldos superiores al promedio de las MYPEs, aunque la diferencia varía por sector, tamaño de la empresa y especialización requerida.

📍 Ubicación Geográfica

En Perú, las oportunidades mejor remuneradas suelen concentrarse en Lima Metropolitana y en regiones con actividades económicas intensivas, como la minería, dependiendo del sector de la profesión.

🗣️ Idiomas

El dominio del inglés técnico puede ser un diferencial salarial adicional en puestos de Legal y Humanidades, especialmente en empresas exportadoras o multinacionales.

Fuente base

Los datos presentados provienen de la base histórica del portal Ponte en Carrera (MTPE/MINEDU), proyectados al 2026 con metodología propia de SueldoJusto.pe para estimar el valor de mercado actual.

• Muestra: Trabajadores formales registrados en SUNAT.

Nota Metodológica

* Las cifras base provienen del registro de jóvenes profesionales (18-29 años) del portal Ponte en Carrera (MTPE/MINEDU), excluyendo casos atípicos. Estos montos han sido proyectados al 2026 con metodología propia de SueldoJusto.pe para estimar el valor de mercado actual. El 'Sueldo Neto' es referencial y asume AFP Habitat, comisión sobre flujo y régimen general de la actividad privada.

Preguntas frecuentes

Respuestas sobre el sueldo y la carrera de Trabajador Social en Perú

¿Cuánto le descuentan a un Trabajador Social en planilla?

A un Trabajador Social con sueldo de S/ 2,310, le descuentan aproximadamente S/ 297 (12.8%) de su planilla asumiendo AFP Habitat, comisión sobre flujo y, si corresponde, retención de impuesto a la renta de quinta categoría por proyección anual. Sin impuesto a la renta, los descuentos de ley serían aporte obligatorio AFP (~10%), prima de seguros AFP (1.37%) y comisión AFP. En ONP, el descuento es del 13% y no incluye seguro ni comisión. EsSalud (9%) lo cubre el empleador. Su sueldo neto estimado es de S/ 2,013.

¿Cuánto recibe de gratificación un Trabajador Social?

Estimado sobre su sueldo promedio bruto y aplicando el régimen laboral general de la actividad privada, podría recibir aproximadamente S/ 2,310 por cada gratificación (julio y diciembre), más una bonificación del 9% (EsSalud) de S/ 208. En total, aproximadamente S/ 2,518 por gratificación, sumando S/ 5,036 al año.

¿Cuánto gana más un Trabajador Social que el sueldo mínimo?

Un Trabajador Social gana 2.0 veces la Remuneración Mínima Vital (S/ 1,130). Es decir, gana S/ 1,180 más que el mínimo mensual.

¿Cuánto recibe de CTS un Trabajador Social?

Por cada mes trabajado, se le deposita aproximadamente S/ 193 en su cuenta CTS (1/12 de su sueldo). En total, recibe alrededor de S/ 2,310 al año, dividido en 2 depósitos semestrales de S/ 1,158 cada uno (mayo y noviembre). Fuente: D.S. 001-97-TR.

¿A qué sistema de pensiones puede afiliarse un Trabajador Social?

Como trabajador dependiente, puede elegir entre: AFP (Sistema Privado de Pensiones, SPP) donde aporta aproximadamente 10% de su sueldo —S/ 231 mensuales—, u ONP (Sistema Nacional de Pensiones, SNP) con aporte del 13% —S/ 300 mensuales—. La elección depende de sus metas de jubilación y años de aporte.

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Aviso legal: Estas cifras son estimaciones referenciales basadas en datos históricos del MTPE (Ponte en Carrera) proyectados al 2026 con metodología propia de SueldoJusto.pe, no montos emitidos por entidad pública ni vinculantes. Los cálculos asumen régimen laboral general de la actividad privada, AFP Habitat y comisión sobre flujo. El sueldo real depende de la negociación individual, tamaño y sector de la empresa, régimen laboral, AFP elegida y otros factores. Este contenido es informativo y no constituye asesoría laboral ni contable.