Trabajo Nocturno en Perú 2026: Horario, Piso y Derechos

El trabajo nocturno se desarrolla entre las 22:00 y las 06:00. La regla general no crea un bono automático sobre cualquier sueldo: establece un piso mínimo basado en la RMV.

Norma y horario aplicable

El D.S. 007-2002-TR es el TUO de la Ley de Jornada de Trabajo. Su regla general comprende el horario de 22:00 a 06:00.

En una jornada mixta, identifica las horas nocturnas. El contrato o convenio puede reconocer condiciones mejores, pero no debes asumirlas sin revisar el documento aplicable.

Piso mínimo nocturno

La regla general es:

Piso nocturno referencial = RMV vigente × 1.35

Con una RMV de S/ 1,130, el piso referencial sería S/ 1,525.50 para una jornada nocturna completa. Este cálculo no significa que deba añadirse 35% a un sueldo superior.

Excepción para microempresa

El artículo 53 del D.S. 013-2013-PRODUCE contempla una exclusión de la sobretasa para la microempresa cuya jornada sea habitualmente nocturna, dentro de las condiciones de su régimen. No afirmes inclusión o exclusión solo por el tamaño declarado: revisa REMYPE, actividad, jornada y régimen aplicable.

La Ley 32353 tiene vigencia condicionada a su reglamento. No la presentes como una regla vigente sin verificar su entrada en vigor.

Proyecto PL 13597/2025-CR

El PL 13597/2025-CR es un dictamen o proyecto. Sus propuestas sobre la base de cálculo no sustituyen la norma vigente. Puede cambiar durante el trámite, por lo que no corresponde usarlo para calcular tu boleta actual.

Horas extras y derechos

Las horas extras tienen reglas propias. No sumes automáticamente un recargo nocturno y otro de sobretiempo sin revisar la base legal, el régimen y la jornada registrada.

También debes revisar el descanso semanal, el refrigerio y los beneficios generales que correspondan por tu régimen. El trabajo nocturno no elimina CTS, gratificaciones o vacaciones cuando tienes derecho a ellos.

Si observas un pago inferior al piso que corresponde:

• Compara tu horario con el registro de asistencia.
• Revisa contrato, convenio y régimen de empresa.
• Solicita explicación escrita a Recursos Humanos.
• Conserva boletas y turnos.
• Evalúa orientación ante SUNAFIL.

Fuentes y lectura relacionada

• Guía para el trabajador en horario nocturno del MTPE.
• D.S. 013-2013-PRODUCE, disposición oficial en El Peruano.
• Expediente del PL 13597 en el Congreso.
• Jornada laboral en Perú.
• Horas extras en Perú.

Verifica el piso que corresponde a tu turno

El horario, la RMV, el régimen de empresa y los acuerdos aplicables determinan el análisis. No conviertas el 35% en una tarifa general ni uses proyectos como si fueran leyes vigentes.

Nota Legal: Este artículo es informativo. Los montos son referenciales y pueden variar según la normativa vigente y el régimen laboral aplicable. Para cálculos oficiales, consulta con Recursos Humanos o SUNAFIL.