Comparativa AFP Perú: Comisiones y Rentabilidad

La comparativa de comisiones AFP 2026 separa tasas que se aplican sobre bases distintas: comisión por flujo mensual, comisión anual por saldo, prima de seguro y aporte obligatorio. La tabla SBS corresponde al devengue de octubre de 2026; la rentabilidad se presenta aparte, por tipo de fondo, con corte de agosto de 2026 y horizonte de diez años.

La séptima licitación de nuevos afiliados adjudicó a Profuturo AFP el periodo del 1 de junio de 2025 al 31 de mayo de 2027. Quienes se incorporan al SPP durante esas fechas son asignados a Profuturo; la regla general es permanecer allí 24 meses, sujeta a las excepciones del artículo 7-E del TUO de la Ley del SPP. La comisión de 0,68% anual sobre saldo también se extendió a afiliados que ya pertenecían a Profuturo y a quienes se traspasaron durante el periodo, bajo las condiciones de la licitación. El plazo de 24 meses se refiere a la nueva cohorte, no a todos los afiliados o traspasos.

Consulta el hub de comisiones AFP Perú para revisar tasas periódicas. Esta comparativa separa conceptos y fechas de corte para que no se confundan cifras de distintos periodos.

Resumen rápido

• Flujo se calcula sobre la remuneración mensual; saldo, sobre el fondo sujeto a esa comisión.
• La tabla SBS usa el devengue octubre de 2026 e identifica aparte prima de seguro y aporte al fondo.
• El 0,68% de saldo de Profuturo depende de las condiciones de la séptima licitación; no es universal.
• La rentabilidad se compara por fondo con corte agosto de 2026 y horizonte de diez años; no predice resultados futuros.
• La elección futura entre flujo y saldo tiene fechas y transición propias; no cambia automáticamente para todos.

Comisiones AFP en Perú 2026: tasas, bases y periodos

Corte: tabla de comisiones y primas de la SBS, consultada el 8 de octubre de 2026 y seleccionada para el devengue octubre de 2026. El flujo es mensual sobre la remuneración bruta; la tasa de saldo es anual sobre el saldo sujeto a comisión. La prima de 1,37% es mensual sobre la remuneración asegurable, hasta S/ 12,732.70 en este devengue; el aporte de 10% va a la cuenta individual. Son conceptos y bases distintos.

Comisión por flujo, comisión por saldo y prima: no son equivalentes

• Comisión por flujo: porcentaje aplicado sobre la remuneración bruta mensual, según el esquema y la tabla vigente.
• Aporte obligatorio: 10% de la remuneración bruta mensual para el fondo, separado de la comisión y de la prima.
• Prima de seguro: 1,37% de la remuneración asegurable en la tabla SBS consultada; financia la cobertura previsional por invalidez, sobrevivencia y gastos de sepelio, según corresponda. No es una comisión de administración.
• Comisión por saldo: porcentaje anual aplicado al saldo administrado bajo el esquema aplicable. No es un porcentaje mensual de la remuneración.

La tasa de flujo y la tasa de saldo no se comparan mirando solo el número. La base de cálculo, el saldo acumulado, la remuneración, la continuidad de aportes y las condiciones de afiliación cambian el costo efectivo. La SBS explica los esquemas; confirma tu situación antes de usar el comparador AFP.

Ejemplo de comisión por flujo en octubre de 2026

Suponiendo una remuneración asegurable mensual de S/ 3,000, sin otros conceptos que cambien esta base y por debajo del tope de S/ 12,732.70, el aporte a la cuenta individual es S/ 300 (10%) y la prima de seguro es S/ 41.10 (1,37%). La comisión por flujo y la suma de esos tres conceptos varían así:

El total no es la comisión de AFP: incluye el aporte previsional y la prima de seguro. No incluye otros descuentos de planilla ni es una comparación con la comisión por saldo.

Como referencia separada, si un saldo elegible permaneciera en S/ 50,000 durante un año bajo una tasa de 0,68%, el cálculo ilustrativo sería S/ 340 anuales. El saldo real cambia con aportes, rentabilidad y las condiciones que determinan qué parte está afecta; no es un descuento de 0,68% del sueldo ni se compara directamente con una comisión mensual por flujo.

¿A quién aplica el 0,68% de Profuturo?

El comparativo SBS de febrero de 2026 describe la regla histórica de comisión por saldo para afiliados que ingresaron al SPP desde febrero de 2013 y, para quienes migraron desde flujo, sobre el saldo acumulado desde junio de 2013. Esa delimitación histórica no es la nueva base de cobro prevista para la elección regulada en 2026-2027, ni equivale al alcance de la séptima licitación de Profuturo.

Quienes se incorporan al SPP entre el 1 de junio de 2025 y el 31 de mayo de 2027 son asignados a Profuturo y están sujetos a una permanencia general de 24 meses, de acuerdo con el numeral 3.8(e) de las bases de la séptima licitación, Circular SBS N.° AFP-184-2024, y el artículo 7-E del TUO de la Ley del SPP. Este plazo admite excepciones legales. Si la rentabilidad neta de comisión por tipo de fondo de la AFP adjudicataria es menor al comparativo del mercado, la persona puede solicitar el traspaso a partir de los 180 días calendario de permanencia, conforme a las bases informadas por la SBS y al procedimiento de traspaso. La Memoria Anual SBS 2024 describe el requisito de los 180 días (pp. 22–23). El artículo 7-E también contempla que se solicite o declare la quiebra, disolución o liquidación de la AFP adjudicataria. Estas causales requieren que se cumplan sus condiciones: no habilitan un traspaso automático ni una solicitud por cualquier motivo.

La tasa de 0,68% anual sobre saldo también se extendió a afiliados que ya pertenecían a Profuturo y a quienes se traspasaron durante ese periodo, según las condiciones de la licitación. La permanencia general de 24 meses corresponde a la nueva cohorte; no se generaliza a afiliados existentes ni a quienes se traspasan bajo las condiciones aplicables.

La pieza resume el alcance del 0,68% anual sobre saldo. Quienes ingresan al SPP entre el 1 de junio de 2025 y el 31 de mayo de 2027 son asignados a Profuturo y tienen una permanencia general de 24 meses, sujeta a las excepciones del artículo 7-E del TUO de la Ley del SPP; no es una prohibición absoluta de traspaso. Afiliados existentes y traspasos pueden estar comprendidos en esa tasa bajo sus condiciones, sin que se les generalice ese plazo. Fuente: SBS, séptima licitación (13 de diciembre de 2024) y artículo 7-E del TUO de la Ley del SPP. La base histórica desde junio de 2013 para migrados a saldo no implica esta tasa; ver comparativo SBS.

La propia SBS, en su nota sobre traslado entre regímenes, recuerda revisar tus condiciones previsionales antes de decidir. Usa la tasa que figura en tu constancia, contrato o estado de cuenta, no una cifra general del mercado.

Rentabilidad AFP en Perú por tipo de fondo: corte agosto de 2026

Para comparar la rentabilidad de las AFP en Perú, mira siempre el mismo tipo de fondo, el mismo horizonte y la misma fecha. Esta tabla reproduce el comparativo SBS más reciente disponible al consultar las fuentes el 8 de octubre de 2026: rentabilidad nominal anualizada a diez años, agosto de 2026. Es una foto del pasado que sirve para comparar: no asegura nada a futuro y no se mezcla con el devengue de octubre de la tabla de comisiones.

Fuente y fecha: Boletín estadístico SBS, agosto de 2026, tabla de rentabilidad nominal anualizada a diez años. La SBS advierte que la rentabilidad es variable; una posición en este corte no predice la siguiente.

Cómo leer los fondos AFP

La SBS clasifica los fondos por riesgo y horizonte. El Fondo 0 se denomina Protección de Capital; el Fondo 1, Preservación de Capital; el Fondo 2 tiene riesgo moderado; y el Fondo 3, mayor volatilidad. Consulta la guía sobre tipos de fondos y compara siempre el mismo periodo.

Que una AFP tenga la tasa más baja no la convierte, por sí sola, en la que más te conviene. Mira también sobre qué se cobra cada comisión, el tipo de fondo, el saldo, la continuidad de aportes y las condiciones de afiliación.

Criterios de comparación según tu perfil

No hay una AFP que sea la mejor para todos. Estos criterios te ayudan a ordenar la comparación con datos que puedes verificar, sin recomendar una administradora ni prometer rentabilidad:

Con esos criterios, usa el comparador AFP para contrastar opciones y, si decides moverte, revisa cómo cambiar de AFP. Si todavía dudas entre sistemas, compara primero AFP y ONP.

Contexto normativo: Ley 32123 y traslados desde 2027

La Ley 32123, Ley de Modernización del Sistema Previsional Peruano, y su reglamento aprobado por el D.S. 189-2025-EF, forman parte del contexto normativo del sistema. Además, la ONP publicó el 11 de septiembre de 2026 el Reglamento Operativo de Traslados, aprobado por la Resolución de Presidencia Ejecutiva N.° 000081-2026-PE-ONP, coordinado con la SBS. La asesoría, recepción y atención de solicitudes de traslado entre el SNP y el SPP iniciará el 1 de junio de 2027, según la nota oficial de la SBS.

Este cambio futuro no altera las tasas SBS del devengue octubre de 2026. La fecha de inicio indicada corresponde a lo comunicado oficialmente al 8 de octubre de 2026; verifica en SBS cualquier actualización antes de iniciar un trámite.

La Ley 32123 y el D.S. 189-2025-EF contemplan una comisión por productividad, pero al corte de este artículo no se presenta aquí una tasa ni una opción operativa de elección. Su aplicación concreta requiere las disposiciones y el cronograma que establezca la SBS. No debe confundirse con la elección de flujo a saldo regulada por la Resolución SBS 02398-2026.

La nueva elección para migrar de comisión por flujo a saldo, regulada por la Resolución SBS 02398-2026, estará abierta del 14 de diciembre de 2026 al 14 de mayo de 2027 y se aplicará a los aportes devengados desde junio de 2027. Si no eliges, permaneces en flujo; quien migra no retorna al esquema de flujo. Durante siete años se reduce progresivamente el componente de flujo, hasta llegar a cero desde junio de 2034. La comisión sobre saldo se aplica a los aportes posteriores a la migración y su rentabilidad; el saldo previo y la rentabilidad que ya generó quedan inafectos. La referencia histórica de junio de 2013 arriba corresponde a otra regla y no define esta nueva elección. Cambiar el esquema de comisión es distinto de traspasarte a otra AFP.

Qué revisar antes de cambiar de AFP

1. Identifica si tu comisión es por flujo, por saldo o mixta.
2. Comprueba el porcentaje y el periodo directamente en la SBS.
3. Separa aporte obligatorio, prima de seguro y comisión.
4. Revisa la rentabilidad del tipo de fondo que realmente tienes y su fecha de corte.
5. Solicita información individual a tu AFP antes de trasladarte.

Si necesitas contextualizar el impacto en tu pago, revisa la calculadora de sueldo neto y no confundas una simulación editorial con tu estado de cuenta real.

Fuentes oficiales consultadas el 8 de octubre de 2026

• SBS: comisiones y primas por devengue — tabla octubre de 2026, porcentajes y remuneración máxima asegurable S/ 12,732.70.
• SBS: comisiones y primas — bases de cálculo y diferencias entre comisión, prima y aporte.
• SBS: séptima licitación — alcance y periodo de la comisión de 0,68% de Profuturo.
• Circular SBS N.° AFP-184-2024, numeral 3.8(e) y TUO de la Ley del SPP, artículo 7-E — plazo general de permanencia y excepciones legales; Memoria Anual SBS 2024, pp. 22–23, y procedimiento SBS de traspasos — umbral de 180 días y condiciones del trámite.
• SBS: comparativo de febrero de 2026 — citado solo para la regla histórica sobre saldos desde junio de 2013, no para la tabla de rentabilidad de esta versión.
• Boletín estadístico SBS de agosto de 2026 — rentabilidad nominal anualizada a diez años por tipo de fondo. La SBS advierte que la rentabilidad es variable y la pasada no asegura la futura.
• Ley 32123, D.S. 189-2025-EF y Resolución SBS 02398-2026 — marco previsional y elección futura de esquema de comisión.
• SBS: Reglamento Operativo de Traslados — comunicación del 11 de septiembre de 2026 y fecha futura anunciada para la atención de traslados SNP–SPP.

Confirma tu esquema y el corte antes de decidir

La tabla permite comparar conceptos y periodos; no determina qué esquema conviene en una situación individual. Confirma tu comisión, saldo afecto y condiciones en tu constancia o estado de cuenta de AFP.

Nota Legal: Este artículo es informativo. Los montos son referenciales y pueden variar según la normativa vigente. Para cálculos oficiales, consulte con el área contable de su empresa.