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Salud y Ciencias Médicas

Sueldo de Enfermero en Perú

Sueldo bruto, neto estimado con ONP, rango de mercado y fuente para el perfil Profesional Universitario en Perú.

Sueldo bruto mensual

Promedio antes de descuentos

Proyección 2026
S/2,445.00
Neto estimado con ONPS/ 2,127.15

Desde

S/ 1,375.00

Hasta

S/ 3,750.00

Rango bruto

S/ 1,375.00 - S/ 3,750.00

Fuente

MTPE - Ponte en Carrera (Proyección 2026)

Fecha de data

2026

Rango Salarial de Mercado

MínimoTop Mercado
S/ 1,375.00S/ 3,750.00
Poder Adquisitivo2.0xvs. Sueldo Mínimo
Deducciones-13.0%ONP 13% + 5ta cat. estimada

Niveles de Ingreso

Nivel Inicial (Base)

S/ 1,375.00

Ingreso Promedio

S/ 2,445.00

Tope de Mercado (Top)

S/ 3,750.00

Perfil en Enfermería

Habilidades Técnicas
Gestión
Especialización

El Enfermero en Perú es un pilar del sistema de salud, con alta demanda en hospitales públicos (MINSA, EsSalud), clínicas privadas y atención primaria. La diferencia salarial entre el perfil universitario (S/ 2,445) y el técnico (S/ 1,613) es del 52%, una de las más amplias entre carreras de salud. Especializaciones en cuidados intensivos, pediatría y gestión sanitaria son las más demandadas.

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¿Cuánto gana un Enfermero en Perú?

Según datos del MTPE (Ponte en Carrera) proyectados al 2026, el sueldo promedio reportado para un profesional Universitario de Enfermería es de S/ 2,445, lo que equivale a 2.0 veces la Remuneración Mínima Vital. El mercado para esta profesión se mantiene estable según los datos históricos.

Destaca por su alto potencial de desarrollo: la diferencia salarial entre un perfil Junior y Senior es del 173%, lo que indica que la experiencia y especialización son altamente valoradas.

Las cifras mostradas se basan en registros históricos del portal Ponte en Carrera (MTPE/MINEDU), proyectados al 2026 con metodología propia de SueldoJusto.pe. La categoría de Salud y Ciencias Médicas muestra una tendencia a valorar la especialización técnica como factor clave.

Factores que influyen en tu remuneración si trabajas en Enfermería

🎓 Grado Académico

Profesionales con título universitario o colegiatura suelen acceder al tercio superior del rango salarial (S/ 3750).

🏢 Tamaño de Empresa

Las grandes empresas suelen ofrecer sueldos superiores al promedio de las MYPEs, aunque la diferencia varía por sector, tamaño de la empresa y especialización requerida.

📍 Ubicación Geográfica

En Perú, las oportunidades mejor remuneradas suelen concentrarse en Lima Metropolitana y en regiones con actividades económicas intensivas, como la minería, dependiendo del sector de la profesión.

🗣️ Idiomas

El dominio del inglés técnico puede ser un diferencial salarial adicional en puestos de Salud y Ciencias Médicas, especialmente en empresas exportadoras o multinacionales.

Fuente base

Los datos presentados provienen de la base histórica del portal Ponte en Carrera (MTPE/MINEDU), proyectados al 2026 con metodología propia de SueldoJusto.pe para estimar el valor de mercado actual.

• Muestra: Trabajadores formales registrados en SUNAT.

Nota Metodológica

* Las cifras base provienen del registro de jóvenes profesionales (18-29 años) del portal Ponte en Carrera (MTPE/MINEDU), excluyendo casos atípicos. Estos montos han sido proyectados al 2026 con metodología propia de SueldoJusto.pe para estimar el valor de mercado actual. El neto es una estimación de octubre de 2026 con ONP al 13%, régimen general, sin asignación familiar y quinta categoría proyectada de forma anual simplificada. Ingresos adicionales, deducciones y retenciones previas pueden variar el resultado. No representa descuentos AFP.

Preguntas frecuentes

Respuestas sobre el sueldo y la carrera de Enfermero en Perú

¿Cuánto le descuentan a un Enfermero en planilla?
En un escenario ONP de octubre de 2026, a un Enfermero con sueldo de S/ 2,445 se le estima un descuento de S/ 318 (13.0%). Incluye aporte ONP del 13% y, cuando corresponde, una quinta categoría proyectada de forma anual simplificada. El neto estimado con ONP es S/ 2,127, sin asignación familiar ni ingresos adicionales. La retención real puede variar por ingresos adicionales, deducciones y retenciones previas. EsSalud lo paga el empleador. Esta estimación no representa descuentos AFP.
¿Cuánto recibe de gratificación un Enfermero?
Estimado sobre su sueldo promedio bruto y aplicando el régimen laboral general de la actividad privada, podría recibir aproximadamente S/ 2,445 por cada gratificación (julio y diciembre), más una bonificación del 9% (EsSalud) de S/ 220. En total, aproximadamente S/ 2,665 por gratificación, sumando S/ 5,330 al año.
¿Cuánto gana más un Enfermero que el sueldo mínimo?
Un Enfermero gana 2.0 veces la Remuneración Mínima Vital (S/ 1,230). Es decir, gana S/ 1,215 más que el mínimo mensual.
¿Cuánto recibe de CTS un Enfermero?
Por cada mes trabajado, se le deposita aproximadamente S/ 204 en su cuenta CTS (1/12 de su sueldo). En total, recibe alrededor de S/ 2,445 al año, dividido en 2 depósitos semestrales de S/ 1,224 cada uno (mayo y noviembre). Fuente: D.S. 001-97-TR.
¿A qué sistema de pensiones puede afiliarse un Enfermero?
Como trabajador dependiente, puede elegir entre: AFP (Sistema Privado de Pensiones, SPP) donde aporta aproximadamente 10% de su sueldo —S/ 245 mensuales—, u ONP (Sistema Nacional de Pensiones, SNP) con aporte del 13% —S/ 318 mensuales—. La elección depende de sus metas de jubilación y años de aporte.
¿Universitario o técnico en Enfermería gana más?
Según datos del MTPE, el profesional universitario reporta ingresos más altos: S/ 2,445 vs S/ 1,613 del técnico (diferencia de S/ 832, 52% más). Ambos perfiles tienen buena demanda laboral, aunque el promedio salarial varía según la formación.

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Aviso legal: Estas cifras son estimaciones referenciales basadas en datos históricos del MTPE (Ponte en Carrera) proyectados al 2026 con metodología propia de SueldoJusto.pe, no montos emitidos por entidad pública ni vinculantes. La estimación de neto corresponde a octubre de 2026, con régimen laboral general de la actividad privada y ONP al 13%, sin asignación familiar; la quinta categoría es una proyección anual simplificada. Ingresos adicionales, deducciones y retenciones previas pueden modificar el resultado. El sueldo real depende de la negociación individual, tamaño y sector de la empresa, régimen laboral, AFP elegida y otros factores. Este contenido es informativo y no constituye asesoría laboral ni contable.